[巴委督〔2014〕2号]关于印发《2014年度全市综合目标考核办法》的通知
中共巴中市委目标督查办公室
巴中市人民政府目标督查管理办公室
关于印发《2014年度全市综合目标考核办法》的通知
各县（区）党委和人民政府，市级各部门，巴中经济开发区：
《2014年度全市综合目标考核办法》已经市委、市政府同意，现印发你们，请遵照执行。
特此通知。
中共巴中市委目标督查办公室
巴中市人民政府目标督查管理办公室
2014年度全市综合目标考核办法
第一章 总 则
第一条 根据市委、市政府工作部署及《2014年度综合目标任务框架体系》（巴委督〔2014〕1号），制定本办法。
第二条 本办法适用于县区（含巴州区、恩阳区、南江县、通江县、平昌县、巴中经济开发区，下同）、市级部门（含市党群部门、市政府部门、中央和省驻巴单位，下同）、市政府驻外办事机构（招商分局）。
第三条 2014年度综合目标考核由市委目督办、市政府目督办牵头，会同市级相关部门组织实施。
第二章 考核内容
第四条 县区、市级部门、市政府驻外办事机构（招商分局）综合目标包括评分目标、扣分目标、加分目标。年度综合目标考核得分=评分目标得分+扣分目标得分+加分目标得分。
（一）评分目标
县区考核招商引资、重点项目、产业发展、主要经济指标等重点工作，市级部门考核主要职能工作,市政府驻外办事机构主要考核招商引资工作。
重大贡献和特色创新工作，由市委、市政府领导集体评价，对县区和市级部门增加目标绩效社会化满意度评价。
（二）扣分目标
考核事关经济社会发展及社会和谐稳定大局的基础性工作。根据出现的消极负面情形进行扣分，扣分实行累加。
（三）加分目标
1.工作得到党和国家领导人和省委、省人大、省政府、省政协主要领导肯定性批示，得到中央、国家机关部委（编制序列内）和省委、省政府表彰奖励的，省级现场会推出先进经验的，在综合目标考核总分中进行加分。
2.招商引资纳入市级部门加分目标考核，在市级部门综合目标总分中加分不超过0.3分，由市对外开放领导小组集体研究确定。
3.巴中经开区加分目标按县区加分的平均分计算。
考核具体内容及分值见《2014年度综合目标任务框架体系》，评分目标、扣分目标和加分目标考核细则另文下发。
第五条 综合目标任务确定后，一般不作调整。因特殊原因确需调整的，由被考核单位提出书面申请，考核实施单位提出建议意见，经分管该项工作的市委、市政府领导审核，市委目标管理领导小组研究后报市委、市政府审定。
第三章 考核方式
第六条 对县（区）、市级部门综合目标考核实行单科结业、半年抽查和年终总评。
（一）单科结业
各考核实施单位对单项评分目标进行动态监测，根据完成时限按时进行考核。考核一项锁定一项，评分结果按程序送审后年终计入综合目标考核总分。
（二）半年抽查
6月下旬至7月上旬，由市委目督办、市政府目督办牵头，会同市级相关部门，对县区评分目标进行抽查、通报。
（三）年终总评
由市委目督办、市政府目督办牵头，会同市级相关部门，对县区、市级部门年度目标执行情况进行综合考评，集中排名通报。
第七条 各考核实施单位对单项评分目标的考核按百分制进行评分，完成或超额完成计满分。
扣分目标的考核，以考核实施单位的通报文件为依据。通报文件印发后，须在当月内分送市委目督办、市政府目督办备案，逾期不报不作为扣分依据。市委、市政府目督办收集、汇总、审核后，每月末集中通报一次。
第八条 年终总评时，各考核实施单位单项评分结果要先公示，公示无异议后报市委、市政府分管领导审签，再报市委目标管理领导小组审定。
第九条 “一票否决”目标（党风廉政建设、维护稳定、群众信访工作、安全生产、计划生育、环境保护和耕地保有量）考核实施单位，年终要向市委、市政府提交“一票否决”专项考核报告。
第四章 考核结果运用
第十条 根据年度综合目标考核内容，设置综合目标奖和单项目标奖。
（一）综合目标奖
1.县区：设一、二、三等奖。根据获奖等次给予目标绩效奖金（其中10%奖补党政主要负责人）；获奖单位授予“目标管理先进单位”称号。
2.市级部门：根据综合目标考核结果，对市党群部门、市政府部门、市政府驻外办事机构分别按30%比例评选目标管理先进单位，获得目标管理先进单位的目标绩效奖金上浮20%。
3.中央、省驻巴单位：按30%的比例评选目标管理先进单位，奖励领导班子目标绩效奖金（其中20%奖补单位主要负责人）。
中央、省驻巴单位职工绩效奖金额可参照市党群及政府部门奖补办法执行，经费由单位自行解决。
4.驻巴部队、民主党派目标绩效奖金参照市党群和政府部门平均标准执行。
（二）单项目标奖
设项目工作先进单位奖、招商引资先进单位奖、工业发展先进单位奖、企业纳税突出贡献奖。评奖办法分别由市发改委（项目办）、市对外开放领导小组办公室、市经信委、市财政局起草，报市委、市政府审定同意后，由市委目督办、市政府目督办印发执行。
各单项工作评奖办法不与综合目标考核办法挂钩。
第十一条 对在综合目标考核中倒数第一名的市党群部门、市政府部门、市政府驻外办事机构，扣减单位目标绩效奖金的20%，取消领导班子成员当年评先选优晋级资格。中央、省驻巴单位的年度目标考核结果，由市委、市政府函告其上级主管部门。
第十二条 年度综合目标考核排名结果抄送组织人事部门供评价、调整、使用干部参考。按市委所定原则，对在综合目标考核中连续两年排名倒数第一名的市党群部门、市政府部门、市政府驻外办事机构，对主要负责人进行组织调整。
第十三条 工作被“一票否决”的，取消年度综合目标考核先进单位评选资格。
第五章 附 则
第十四条 本办法由市委目督办、市政府目督办负责解释。