[第51期]南江县全力冲刺做好年度目标工作

        10月9日，南江县召开目标工作推进会，深入分析研判形势，切实明确工作责任，全力冲刺第四季度，扎实做好年度目标工作。县长李善君，县委副书记万林及各位县委常委、副县长出席会议。一是深入研判查找差距。各目标责任部门围绕省、市、县年度下达目标任务，从关键部位和关键环节入手，逐项梳理，逐一研判，找准目标任务差距，厘清存在的问题和制约因素，算清时间帐，制定切实可行的补救措施，强力推进目标执行。二是压准压实工作责任。县级领导就分管目标人人交账，责任单位就滞后事项个个表态。对进度滞后的目标事项，以发“点球”的形式，督办到责任部门，提醒到县级责任领导。各责任单位在10月15日前将各自承担的目标，分项制定工作方案和倒排工期责任表，县目督办按时间节点现场验收。三是逗硬奖惩推进落实。坚持绩效激励与处罚约束结合，对未完成年度目标的责任单位和班子成员，不评优秀、不选先进，情节严重的严肃问责。坚持以目标执行论英雄的干部任用机制，将目标执行情况纳入领导干部个人绩效评价，对目标执行中涌现出的先进个人予以优先提拔使用。建立目标执行末位淘汰制，连续三年综合目标考核排同类别单位后三位的主要负责人必须引咎辞职。