职能配置、内设机构和人员编制规定

巴中市目标绩效管理办公室

职能配置、内设机构和人员编制规定

       第一条 根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发<巴中市机构改革方案>的通知》（川委厅〔2018〕87号）、《巴中市深化机构改革工作领导小组 中共巴中市委机构编制委员会印发关于<巴中市机构改革方案的实施意见>的通知》（巴机改〔2019〕1号），制定本规定。
       第二条 巴中市目标绩效管理办公室（以下简称市目标绩效办）是市委主管全市目标绩效管理、考核的工作部门，为正县级，列市委工作机关序列，归口市委办公室管理。

       第三条 市目标绩效办的主要职责是：
      （一）负责市委和市政府对区县党委、政府，巴中经济开发区，市级各部门的目标绩效考核工作；负责省委和省政府下达给市委、市政府目标任务的分解下达、统筹协调、督查推进工作。
      （二）承担党中央、国务院大政方针和省委、省政府决策部署贯彻落实的督查推动责任，承担市委和市政府重大决策部署贯彻落实的督促检查责任。
      （三）承担市委和市政府领导同志批示交办事项的督办落实责任。
      （四）负责全市行政效能管理和指导工作。

    （五）承担人大代表议案、建议、意见和政协委员提案办理的督促检查责任。

    （六）完成市委和市政府交办的其他任务。

第四条 市目标绩效办设下列内设机构。
      （一）综合科。负责市目标绩效办综合协调工作；负责办公室的文电收发和分办工作；负责办公室的文印、印鉴、会务、档案、保密、机要、人事、财务、行政、党建、宣传、信访等工作；承担人大代表议案、建议、意见和政协委员提案办理的督促检查责任；完成领导交办的其他工作。
      （二）目标科。负责省委和省政府下达给市委、市政府目标绩效任务的分解、协调、督查工作；负责市党代会、市委全委会、市人代会、市政府全体会议确定的工作目标和重点事项的分解、检查、考核工作；负责全市目标绩效考核办法、考核细则的拟订、审核工作；负责市委和市政府对区县、巴中经济开发区、市级部门工作目标的检查、考核工作；指导基层目标绩效管理工作；完成领导交办的其他工作。
      （三）效能一科。负责党群系统效能建设的检查和督促工作；负责中央办公厅督查室、省委督查室交办我市督查事项的督办工作；负责市委常委会、市委工作会议等重要会议精神贯彻落实情况的督促检查工作；负责市委重要文件精神贯彻执行情况的督促检查工作；负责市委领导同志批示交办事项的督办落实工作；完成领导交办的其他工作。
      （四）效能二科。负责政府系统效能建设的检查和督促工作；负责国务院办公厅督查室、省政府督查室交办我市督查事项的督办工作；负责市政府常务会、市政府工作会议等重要会议精神贯彻落实情况的督促检查工作；负责市政府重要文件精神贯彻执行情况的督促检查工作；负责市政府领导同志批示交办事项的督办落实工作；完成领导交办的其他工作。

第五条 市目标绩效办行政编制9名，其中：主任1名，副主任2名；正科级领导职数4名，副科级领导职数1名。

第六条 本规定由中共巴中市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共巴中市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。
        第七条 本规定自2019年4月1日起施行。